Вибираючи духи

 

… Вона йшла не поспішаючи, посміхаючись своїм райдужним думкам і насолоджуючись першими променями сонця. Він просто стояв біля кіоску, коли Вона пройшла мимо. Вони не були знайомі і навіть ніколи не зустрічалися раніше, але раптово невідома сила змусила Його озирнутися в пошуках джерела аромату, взбудоравжівшего всі Його істота. Можливо, Вони ніколи більше не зустрінуться, але той аромат залишиться назавжди в Його пам’яті, миттєво відтворюючи ту сцену і Ту, яку Він так і не дізнався …

Аромати дивним і незбагненним чином впливають безпосередньо на підсвідомість, викликаючи миттєве тяжіння або відштовхування. Мистецтвом пробудження почуттів і фантазій за допомогою різних ароматичних масел і пахощів володіли ще єгипетські красуні! Можливість вибору аромату у сучасної жінки незмірно ширше і багатше, але разом з тим і важче. Адже аромат повинен не тільки підкреслювати її індивідуальність і будити фантазії навколишніх чоловіків, а й бути співзвучним її власної душі …

Яскрава осінь 2009: тренди та ідеї мода

Актуальні тренди осінь-зима 2010-2011

Отже, осінь тільки почалася, а основні дому моди вже знають, що будуть носити в цьому сезоні. Поговоримо про високій моді і про те, як органічно «перенести» її основні тенденції (або, кажучи мовою професіоналів, тренди) в свій гардероб.

Перш за все, образ. Героїня цієї осені вже не дівчинка-підліток, а розкішна, впевнена в собі жінка. Вона знає, чого хоче від життя, вона вміє подати себе, у неї чудовий смак.

Взуття

Девіз у взуттєвій моді можна охарактеризувати одним словом: «вище». Геть плоску підошву, коротшають ногу. Хай живуть каблуки! Хай живуть шпильки! Чим вище — тим краще. Королі цього сезону — ботфорти. Чим вище колін — тим краще. Ботфорти з брюками з високою талією. Ботфорти з сукнями вище колін. Вище, вище, вище.

Але, будемо реалістами, на жаль, далеко не кожна з нас є володаркою ідеальних ніжок, «придатних» до упаковки в такі форматні чоботи. У такому випадку можна підібрати зручні та стильні ботильйони, благо дизайнери і в цьому сегменті придумали багато цікавого.
Аксесуари

Аксесуари цього сезону, так чи інакше, розвивають актуальну нині тему 80-х. Короткі намиста з великими деталями, масивні прикраси, екстра-довгі сережки зі стразами. Особливий шик — байкерське тема — укорочені рукавички з безліччю декоративних елементів: блискавки, пайєтками, до яких підійдуть прикраси з металевими клепками і шипами. Інший варіант рукавичок — вище ліктя.

Сумки цієї осені будуть яскравими, оригінальними, цукеркових квітів. Особливу елегантність бізнес-леді додасть зручна і містка сумка-папка.

А що в одязі?

Пройшли часи «лінійної» моди, коли люди роками носили одне і теж. Зараз на світових подіумах і в гардеробах панує різноманітність. Класичні силуети a-la Шанель перемішані з дивними екзотичними фасонами всіх стилів і напрямків. Звернемося до найбільш актуальних трендам.

80-е. Так, так, так. Знову масивні плечі, квадратні силуети, рокерських косухи, лосини і екстравагантні кольори: малиновий, фуксія. Для багатьох представниць прекрасної статі це занадто кітчевих і помітно. Але не бійтеся експериментувати. Якщо Вам складно зважитися на настільки радикальну зміну іміджу — почніть з аксесуарів: розбавте класичний силует яскравими масивними деталями.
Інша епоха, що переживає реінкарнацію цієї осені — аскетичні сорокові. Жінка в чоловічому костюмі гіперсексуальні. Згадайте «блакитного ангела» Марлен Дітріх в смокінгу і сигарою в зубах. Пробігає тремтіння по спині. Тому прощавай, зброє! Здрастуй, військова форма.

Правда, в цьому сезоні все буде не так жорстко, як минулої зими. Від уніформи залишаються тільки одні деталі: еполети, золоті гудзики, оздоблення жакетів і піджаків за принципом мундира, колір хакі, тематичні головні убори. З останніми деякі дизайнери взагалі пропонують досить епатажні рішення. Як, наприклад, хутряні мотоциклетні шоломи у Карла Лагерфельда або летческіе у Hermes.

Акорди слов’янських мотивів знову зазвучали у світовій моді. Європейці завжди зачароване дивилися на свого східного сусіда і намагалися зрозуміти ту саму загадкову російську душу. Піджаки з узорами в дусі народної творчості, Хохлома, Павловський хустки, візерунки з жостовські підносів — все це вже не перший сезон приводить у захват екзальтованих модниць Парижа та Мілана. Та й самі подіуми вже давно топчуть стрункі ніжки наших співвітчизниць. Наталія Водянова, Саша Пивоварова, Наташа Полі, Маша Новосьолова, Влада Рослякова … Так що не бійтеся експериментувати в цьому напрямку. Сміливо розбавляйте Ваш європеїзований гардероб російським духом і пишатися своєю країною.
Асиметричний крій — мабуть, одна з найбільш вдалих знахідок цього сезону. Різноманітні драпірування виглядають дуже ефектно і приховують недоліки фігури. Залишається тільки сподіватися, що ця новинка з’явиться на прилавках модних магазинів найближчим часом.

Шкіра впевнено тримає свої позиції цієї осені. Більш того, актуальне навіть агресивний шкіряний total look: лосини, спідниці, жилети, плаття, ботфорти, куртки і довгі плащі. Так що якщо Ви таємно мріяли приміряти на себе образ жінки-кішки або одного з ангелів Чарлі — саме час зробити це.

Кольори

Червоний знову повернувся. Цей колір споконвіку вважали за краще жінки-вамп, він асоціюється з пристрастю, еротикою, агресією, упевненістю. Правда, часто наші співвітчизниці побоюються яскраво-червоних відтінків або, навпаки, переборщують з ними. Щоб нейтралізувати агресивне початок, дизайнери рекомендують розбавити червоний одяг чорними аксесуарами: сумки, туфлі, прикраси, темні окуляри, капелюшки. Леопардовий — один з головних хітів осені. І знову образ сексуальної хижачки. Стильно, ефектно.
Вітчизняні марки

Вітчизняні виробники теж не відстають від світових тенденцій. Так, на останній виставці Текстільлегпром («Текстиль та легка промисловість») було представлено багато цікавих і модних новинок від російських модельєрів. Наприклад, Кутюр’є СПБ запропонував яскраві червоні пальто, марка з Обнінська А і К показала колекція офісних суконь у клітку, білоруська Панда створила міні-гардероб для ділової жінки в чорно-білій гамі з вкрапленнями інтенсивного рожевого, а швейна фабрика Росіянка ввела в свою ділову капсулу червоний, як повноцінного учасника гардеробу.

Практично всі вищеназвані компанії були солідарні в традиційному виборі класичного та ділового стилю в одязі, але були й справжні дива. Так, наприклад, московська фірма ЮКО продемонструвала несподівані знахідки в дизайні верхнього жіночого одягу. Основна її «фішка» в тому, що всі вироби (основний асортимент — пальто і жакети) виконані з тканин ручної роботи.

Більше того, внутрішній девіз компанії «100% мистецтва, 100% ручної роботи, 100% вовни». Нам вдалося з’ясувати, що до її складу входять дійсно тільки натуральну сировину: мохер, вовна, льон, але ось як саме вони переплітаються один з одним — тримається в найсуворішому секреті. Вовна дуже зручна для повсякденного носіння: вона не сідає, навіть якщо Ви потрапляєте під дощ, її легко прати, вона не втрачає товарний вигляд.
Інша особливість продукції ЮКО в тому, що вона позиціонується не просто як стильна «штучка», але і як унікальний витвір мистецтва. Художники ЮКО — а мова йде саме про професійні художників — експериментує з різними образами, колірними поєднаннями, фактурами, обіграють різні стилі та напрямки: модерн, арт нуво, арт деко, класику, імпресіонізм, елементи бароко і Ренесансу, слов’янські мотиви, аскетичний японський малюнок … Ставши володаркою такого ексклюзиву, Ви купуєте купуєте статус колекціонера — адже тепер Ви господиня справжнісінького шедевра!

Ми чесно переглянули довгі ряди вішалок з такими дивовижними нарядами і знайшли серед них і хітові тренди цього сезону. Перш за все, кольори: від яскраво-червоного і хижого леопардового до задумливо фіолетового і помітного індиго, і звичайно, елегантний чорний. Ми знайшли найпопулярніший зараз силует-трапецію з укороченим рукавом три чверті. Подібне пальто просто грандіозно виглядатиме з сексуальними довгими рукавичками.

Саме цю модель вибрала для себе ведуча Олена Водонаєва. Красуня зізналася, що при виборі одягу для неї головну роль грає крій. Власне, тому вона й обрала ЮКО — адже всі вироби сидять просто ідеально.

Коли потрібно міняти роботу

Стало затісно на колишній роботі?

Не секрет, що в роботі є 2 головних «загальнолюдських» аспекти:

* Гроші, тобто заробітна плата або своя прибуток

* Інтерес. Під цим маємо на увазі реалізацію своєї мрії, освіти, життєвого досвіду, улюбленого заняття, і т.д.

Звичайно, ідеальною ми можемо вважати роботу, яка об’єднує обидва вказані аспекти. На жаль, таке відбувається не так часто, як нам би хотілося, тому … ми час від часу роботу змінюємо.

Що рухає нами в пошуку нової роботи? Типові причини ми розглянемо в цій статті нижче, а поки припустимо, що основним мотивом зміни роботи є наша незадоволеність. Тим чи іншим аспектом. Або і тим і іншим.

Робота в Луганську

Отже, давайте разом поміркуємо, коли настає той самий момент переходу від роздумів до активних дій.

Зарплата не росте

Самий популярний мотив — фінансовий. Я пропрацював / а в фірмі чимало часу, вклав чимало сил та ідей, а як отримував при прийомі на роботу, так і отримую зараз.

У нас на фірмі період становлення, ми тільки починаємо, за останній квартал показники не дозволяють прогнозувати зростання зарплати … Одного разу нас перестають задовольняти подібні фрази наших керівників. Врешті-решт, я найманий працівник і хочу зростання. Якщо я його не можу отримати тут, я буду шукати його в іншому місці.

Щоб зрозуміти, наскільки адекватно вам платять, проаналізуйте поточну ситуацію на ринку праці: які гроші пропонують зараз фахівцям з вашим освітою, досвідом і знаннями. Неважливо, який на момент працевлаштування була пропонована зарплата, з тих пір багато чого могло змінитися. Якщо вартість фахівців вашого профілю та рівня кваліфікації сильно зросла, а зарплату вам не підвищують, варто звернути на цю ситуацію увагу вашого керівництва. Якщо ситуація не покращується — варто шукати нового роботодавця.

Нічого нового не відбувається
Ви прийшли в компанію з величезним бажанням реалізувати свої ідеї і, як наслідок, привнести свій внесок до її процвітання. Припустимо, вам це вдалося. І більше не вдається. Чия тут вина розібратися буває складно, але факт залишається фактом — новизни і настрої більше немає. Втім, така ситуація не найпоширеніша.

Набагато частіше трапляється так, що ви, будучи сповнені і переповнені свіжими ідеями і настроями, натикаєтеся на звичайну бюрократичну рутину добре сформованого керівного апарату. А тут, найчастіше, ініціатива не те, що не заохочується, вона душітся в зародку. Інакше, який виявив себе співробітник, дуже скоро може стати конкурентом. Особливо типова така ситуація для великих представництв іноземних компаній з великим бюджетом.

Як би там не було, ви або вже згоріли, або вам не дають розгорітися

А може бути з дня на день ви виконуєте один і той самий набір дій і ваша робота перетворилася на рутину? Якщо ви хочете досягти більшого у житті, таку ситуацію потрібно змінювати кардинально.

До арьерний зростання або його відсутність

Кар’єрне зростання тісно пов’язаний із зростанням фінансовим, хоча досить часто можна пожертвувати одним заради іншого. Так, переходячи на більш високу посаду зі збереженням зарплати, ви можете бути впевнені, що в перспективі це принесе великі дивіденди.

Цілком прийнятна і ситуація, коли, залишаючись на колишньому місці, коло ваших обов’язків розширюється, і ви відчуваєте, що ваше керівництво помітило вас і таким чином просуває по кар’єрних сходах.
З іншого боку, якщо ви виросли «з коротких штанців» ваших обов’язків, а просування не передбачається, навряд чи ви зможете миритися з таким станом речей протягом довгого часу. І навіть збільшення у жалуванні буде в кращому разі лише відстрочкою виконання вашого рішення.

Проте поспішати не варто. Не виключено, що представиться можливість перейти на іншу ділянку робіт, а це — можливість застосувати свої знання та навички в новій якості, новій обстановці. Виконуючи інші завдання, освоюєте те, чого не вміли раніше, таким чином підвищуючи свою цінність як спеціаліста. Це називається горизонтальним зростанням.

Жити в колективі стало неможливо

Ми відразу опусти тут за дужки такі проблеми, як приховані сексуальні домагання на робочому місці, непримиренні розбіжності релігійних або світоглядних позицій. Тут мова не йде про якихось особистих тертя з колегами або керівництвом. Адже якщо людина потрапляє в споконвічно ворожу до нього середу, він прагне негайно піти з такого місця і змінює роботу, не замислюючись.

Мається на увазі, скоріше, загальний клімат в колективі. Яке поведінку в колективі вважається серед колег загальноприйнятою нормою. Чи діють вони як одна команда, або будують коаліції «за» і «проти» один одного. Чи існує взаємовиручка або прийнято спихивать провину за провалений проект на напарників. Над цим варто замислитися. Якщо в колективі вашої компанії несприятливий клімат, тут навряд чи можна добитися якихось успіхів без підкилимних інтриг. А адже ви прийшли працювати, а не грати в ігри. У підсумку можна прослужити на благо спільної справи вірою і правдою кілька років, і, врешті-решт, бути звільненим у результаті банального підсиджування або якихось махінацій.

Немає стабільності

Напевно знайома багатьом ситуація, коли зарплата затримується, керівництво змінюється частіше, ніж квіти на рісепшене, а майбутнє покрито туманом і невідомістю.

Що найчастіше пишуть кандидати в резюме? «Бажаю знайти роботу в …, … і стабільної компанії». Стабільність. Чим мило нам це слово. Давайте поговоримо начистоту.

Під стабільністю багато хто розуміє:

— Зарплата без затримок;

— Відпустка вчасно і в повному обсязі;

— Не так легко буде їм мене звільнити якщо що;

— Навіть якщо мене скоротять, фірма стабільна і має гроші на рахунку платити мені компенсацію належну кількість часу;

І в даному випадку стабільна компанія це синонім великої компанії, а вони не тільки не зникають в одну мить, а й завжди перебувають під пильною увагою державних органів, готових за порушення трудового законодавства таку компанію штрафувати і потім з нею домовлятися …

Крім того, робота у великій, стабільній компанії — це надзвичайно корисна рядок вашого резюме. А при переході в іншу «стабільну» компанію завжди зручно сказати на співбесіді, що на попередньому місці роботи вам не надали можливість проявити безліч тих, що були у вас ініціатив. Безпрограшний варіант.

Так що іноді варто знехтувати навіть підвищенням на посаді в невеликій фірмі і влаштуватися нехай навіть на аналогічну посаду в компанію велику, з відомим ім’ям. Подібний перехід може дати і перспективу просування по службі — як відомо, кар’єру легше збудувати в компанії, яка сама активно розвивається. Такі організації, як правило, просувають по службовій драбині свої, виховані компанією кадри, вважаючи за краще своїх перевірених співробітників людям зі сторони.

Рішення

Міняти чи ні? Таке рішення завжди дається важко. Як писав Достоєвський «більш за все людина боїться кожного свого нового кроку». І кожен, ретельно зваживши всі «за» і «проти», повинен сам зробити цей вибір. Тим не менш, зміна роботи — це всього лише зміна роботи. Це не закінчення вашого життя, як часто, буває, здається, а, навпаки, початок нової. І на користь останнього твердження говорить банальна статистика. Переважна більшість тих, хто свого часу вирішили залишити роботу, бажаючи кар’єрного і професійного зростання, не пошкодували про це.

Тим не менш, рішення ніколи не слід приймати спонтанно. Воно, як зрілий плід, повинно саме впасти на землю. Але після цього, ви не повинні дозволяти йому там просто так лежати. Якщо рішення прийнято — дійте.

Розплата за необережний секс

Питання сексу відкрито обговорюються в суспільстві, а фахівці медицини активно інформують населення про необхідність берегтися від зараження венеричними хворобами, тим не менше, захворюваність інфекціями, що передаються статевим шляхом не зменшилася, а навіть збільшилася в останні роки. Хламідіоз і гонорея стали звичним діагнозом, який ставлять своїм пацієнтам лікарі-спеціалісти в венерології.

Інфекції стали частими.

Захворюваність хламідіозом і гонореєю за існуючою статистикою європейських країн збільшилася на 40% за останні 10 років. Передбачається, що близько 20% чоловіків, у яких симптоми цих інфекцій «змазані», маловиражене, можуть не знати про те, що заражені. Якщо ще кілька років тому ймовірність заразитися і захворіти венеричним захворюванням була дуже низькою, то зараз ці хвороби стали звичним явищем для медицини.

Оральний секс — основний шлях зараження.

Експерти в венерології попереджають: основний шлях зараження цими інфекціями — це оральний секс. Він небезпечний. Найбільш часто інфікуються уретра, гортань, шийка матки, анус і пряма кишка.

Хламідіоз, хламідії

В даний час з клінічних симптомів важко відрізнити гонорею і хламідіоз без спеціальних діагностичних проб, тому що вони дуже схожі.

Безсимптомні інфекції.

Згідно з даними сучасної венерології, 25% випадків цих інфекцій у чоловіків при ураженні уретри протікають практично безсимптомно. У жінок 50% інфекцій на шийці матки мають безсимптомний перебіг. При ураженні хламідіями гортані та горла симптоми захворювання відсутні в 60% випадків.

Саме тому повну гарантію того, що венеричного захворювання немає, можна мати тільки після проведення діагностичних проб. За активної сексуального життя слід бути обережними і проводити такі проби регулярно. Найкраще — при зміні сексуального партнера.

Підозрілі симптоми.

У силу того, що венеричні захворювання дуже часто протікають без виражених симптомів, при найменшій підозрі на них слід звертатися до лікарів-фахівців у венерології для проведення своєчасної діагностики.

Слід звертати увагу на відчуття печіння при сечовипусканні, свербіж в уретрі, а жінкам — ще й на появу болю при статевих стосунках. Підозрілими можуть бути біль в горлі, ангіни, гній у горлі, а після практики анального сексу — виділення з прямої кишки, свербіж і печіння в цій області і болю при дефекації.

В останні роки почастішали випадки появи венеричного лімфогранульоматоз. Дорогі читачі, якщо ви читаєте цю статтю не на сайті Посольства медицини, то вона запозичена там неправомірно. Це захворювання викликане одним з видів хламідії, набагато більш небезпечною, ніж та, яка призводить до звичайного хламідіозу. Ця інфекція частіше вражає пряму кишку і проявляє себе виділеннями, болем, набряком і болючою дефекацією, часто супроводжуючись високою температурою і загальним нездужанням.

Цей вид хламідії легко може бути виявлений звичайними діагностичними пробами на хламідіоз, але захворювання потребують набагато більш тривалого лікування антибіотиками (до місяця).

Якщо Ви виявили у себе які-небудь підозрілі симптоми, то без зволікання звертайтеся за медичною допомогою.

Ефективна діагностика і лікування.

Гонококи і хламідії можна виявити вже на п’ятий день після зараження. В даний час має в своєму розпорядженні венерологія діагностичними експрес-пробами, які дозволяють отримати результати через півгодини.
інфекції гонореї або хламідіозу, лікування

При виявленні інфекції гонореї або хламідіозу негайно призначається терапія антибіотиками для прийому всередину — це або одноразовий прийом, або короткий курс лікування.

Якщо Ви мали сексуальні стосунки з хворою людиною або секс без презерватива, то потрібно прийняти профілактичні заходи, щоб запобігти розвитку інфекції. Для цього зверніться за допомогою до фахівців у венерології. А заодно і отримайте у нього повну інформацію про можливі проблеми зі здоров’ям і відповіді на всі Ваші питання.